VACANTE: COORDINADORA – Área políticas públicas

 

EQUIS: Justicia para las Mujeres es una organización feminista fundada en 2010 que busca transformar las instituciones, leyes y políticas públicas para mejorar el acceso a la justicia para todas las mujeres. Por medio de la investigación, incidencia, capacitación, y conformación de alianzas EQUIS busca promover nuevas formas de abordar la violencia de género. Además, trabajamos con los medios de comunicación como herramienta y estrategia, para contribuir en un cambio cultural y en la defensa de los derechos de las mujeres.

 

PERFIL DE PUESTO

Título del puesto: Coordinadora del Área de Políticas Públicas

Jefa inmediata:

Co-directoras Ejecutivas / Subdirectora Ejecutiva.

Propósito central:

  • Diseño e implementación de la estrategia de trabajo de incidencia de EQUIS en materia de políticas públicas, así como el posicionamiento de la organización en espacios estratégicos nacionales e internacionales.
  • Coordinar y supervisar el trabajo del equipo del área de políticas públicas.

Relaciones internas:  Se relaciona con las coordinaciones de todas las áreas para el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos. Se vincula de manera directa con: 1) la Coordinación de Comunicación para la publicación de informes, eventos y campañas de difusión; 2) la Coordinación de Administración, para el seguimiento del presupuesto de proyectos; 3) la Coordinación de Desarrollo Institucional para el monitoreo del cumplimiento de los objetivos y actividades del proyecto; 4) la Coordinación del Área Legal y del Área de Litigio para el diseño, implementación y monitoreo de proyectos. Asimismo, trabaja de manera cercana con la Subdirección y la Co-Dirección Ejecutiva.

Relaciones externas:  Responsable de vinculación con actores externos para la ejecución de los proyectos, incluyendo a organizaciones de la sociedad civil, grupos organizados y colectivas, funcionarias e instituciones públicas, donantes, instituciones académicas, medios de comunicación y consultoras.

 

PERFIL

Escolaridad:

Licenciatura en Ciencias Sociales y/o Humanidades (Políticas Públicas, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Relaciones Internacionales, Derechos Humanos, Estudios de Género, entre las principales). Deseable Maestría en Ciencias Sociales y/o Humanidades (Políticas Públicas, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Relaciones Internacionales, Derechos Humanos, Estudios de Género, entre las principales).

Idioma:

  • Obligatorio: Dominio del idioma español (al menos nivel C1)
  • Deseable: Dominio del idioma inglés (al menos nivel CI)

Experiencia laboral:

  • Al menos cinco años de experiencia en temas de derechos humanos, género y políticas públicas.
  • Coordinación de equipos de trabajo.
  • Diseño y coordinación de proyectos.
  • Diseño y ejecución de talleres y capacitaciones.
  • Experiencia en proyectos de investigación dentro de las ciencias sociales.
  • Deseable trabajo previo con grupos de la sociedad civil y de creación de redes.
  • Deseable haber participado en proyectos de incidencia internacional o estar familiarizada con estos.

Área de conocimiento específico:

  • Perspectiva de género, derechos humanos, interculturalidad e interseccionalidad.
  • Conocimiento sustantivo sobre el enfoque de políticas públicas.
  • Conocimiento sólido en metodologías de investigación.
  • Entendimiento del sistema de justicia en México y del sistema nacional de transparencia.
  • Entendimiento de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información.

Habilidades y competencias:

  • Entendimiento y visión estratégica de los temas de trabajo de EQUIS.
  • Habilidad para abordar problemáticas sociales desde una perspectiva de derechos humanos y género.
  • Creatividad e iniciativa para proponer e impulsar ideas y proyectos.
  • Excelente capacidad de comunicar ideas de manera oral y escrita.
  • Excelente capacidad de redacción y ortografía.
  • Excelente capacidad de organización y gestión de trabajo en equipo.
  • Capacidad de escucha, interlocución y negociación con diferentes actores.
  • Capacidad de brindar retroalimentación y comunicarse de manera asertiva, tanto con su equipo como con otros actores.
  • Habilidad para impulsar el desarrollo de capacidades y liderazgo de otras personas integrantes del equipo.
  • Asertividad, claridad y transparencia en los procesos de toma de decisiones.
  • Planeación y orientación al detalle.

 

FUNCIONES PRINCIPALES

  • Diseñar y coordinar proyectos sociales, incluyendo sus componentes de investigación, vinculación con actores, capacitaciones, monitoreo e incidencia.
  • Gestionar proyectos, asegurando que estos cumplan con los objetivos, forma, tiempos y presupuestos planteados. Ello con el apoyo de las coordinaciones de Desarrollo Institucional y Administración.
  • Elaborar e implementar, junto con el equipo del área, la estrategia de incidencia tanto en políticas públicas como en leyes.
  • Supervisar y retroalimentar las estrategias de investigación del área.
  • Vincular y mantener comunicación con actores relevantes para la ejecución de proyectos; incluyendo a grupos de la sociedad civil, funcionarias e instituciones públicas, donantes, instituciones académicas, consultoras, entre otras.
  • Vincular al área de políticas públicas con las demás áreas de trabajo para el diseño e implementación de actividades y proyectos.
  • Participar en eventos y foros públicos para dar a conocer el trabajo de EQUIS y generar vínculos con otros actores.
  • Aprobación de documentos, informes y productos creados en el área.
  • Fomentar el desarrollo profesional y los liderazgos del equipo.
  • Coordinar, acompañar y supervisar al equipo del área.
  • Promover una cultura de cuidado colectivo y transformación positiva de conflictos dentro del área y en la organización.

 

Salario: $32,000.00 a $35,000.00 mensuales netos de acuerdo con experiencia y capacidades.

Fecha tentativa de ingreso: 15 de abril de 2021

 

El proceso de selección estará conformado por las siguientes fases:

  • Recepción de candidaturas: 22 al 28 de febrero de 2021.
  • Revisión curricular: 1 al 5 de marzo de 2021.
  • Elaboración de ejercicios prácticos y entrevistas con un panel de integrantes de EQUIS. 22 al 26 de marzo de 2021.
  • Comunicación de resultados finales: 29 de marzo de 2021.

 

Todas las personas interesadas deberán enviar su CV (sin fotografía) al correo electrónico [email protected] describiendo en el asunto el nombre de la vacante, antes del 28 de febrero a las 23:59. EQUIS acepta, promueve y alienta la equidad en las oportunidades de empleo y evita la discriminación laboral. Todas las postulaciones serán evaluadas bajo criterios prestablecidos, en apego estricto al perfil señalado.